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永盛公交积极推进生活垃圾分类处理工作
作者:admin? 来源:永盛公交? 发布时间:2019年4月4日? 浏览次数:199? 【 】? 【 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 白(默认色)

? ? 为深入贯彻党中央、国务院关于生态文明建设的决策部署和市委郑栅洁书记重要指示精神,进一步巩固和提高企业生活垃圾分类工作成效,推进“名城名都”和“美丽宁波”建设。近日,永盛公交公司上下高度重视、全面宣传、按需配置,积极推进生活垃圾分类处理工作。

? ? 一、广泛宣传,正确投放。为全面提升全体员工对垃圾分类的知晓率达到100%,各部门(包括路队、车间)对所管辖范围内的员工做好垃圾分类的全方位宣传工作。通过微信群、QQ群、周例会、行车人员安全服务培训会、宣传资料下发、图版制作、口口相传等多种形式进行垃圾分类宣贯,并在安全服务宣教的同时将如何正确分类投放生活垃圾进行一一讲解,让广大员工深入了解生活垃圾分类处理是当下比较重要的一项工作,各宣传人员按厨余垃圾(餐厨垃圾)、可回收物、有害垃圾、其他垃圾共四类及四种颜色进行耐心讲解,并简单说明收运的质量标准,如在生活垃圾中出现建筑垃圾、工业垃圾、医疗垃圾、危险废物等物质即为不合格。让全体员工既掌握垃圾分类知识,又能充分应用到实际工作中,给垃圾分类营造良好氛围。

? ? 二、层层细抓,落实分类。公司职能部门前期要求上报线路首末站、车间的垃圾桶分配情况,并画上垃圾桶摆放位置的整体效果图。针对上报情况,公司职能部门积极联系、比价、采购各色大小不一的分类垃圾桶,根据公司各个生产区域产生的垃圾种类和量的不同,按需要给各线路首末站及站房、食堂、综合场地、维修车间等位置配足大的分类垃圾桶,考虑到各办公大楼、车间办公区域对垃圾分类处理的不便,特给予配备小型双桶踩踏式的分类垃圾桶(可回收物和其他垃圾),让人人知晓生活垃圾分类工作的重要性,真正做到“垃圾分类、从点滴开始、从你我做起”。

? ? 三、制定细则,严格考核。垃圾分类作为年度重点推进工作,公司制定生活垃圾分类管理工作考核细则检查要求,细则总考核分为100分,具体按收集容器配备考核40分,分类投放规范考核30分,其他类(包括自查、参加会议、培训和宣传、报送信息、台账上报等)考核30分,并与年度绩效考核挂钩。细则中还规定如被局级以上单位或总公司发现问题经核实负有责任的,将加大考核力度,并责令立即整改落实到位。同时要求各部门自查不少于1次/月,领导班子带队督查不少于1次/月,垃圾分类工作办公室定期不定期开展检查,发现问题立即指出,并即刻整改。全员携手推进生活垃圾分类处理工作落地落实。

? ? 下步,公司将持续推进垃圾分类这项重点工作,共同努力建设天蓝、地绿、水清的美丽家园。

(永盛公交 ?徐甬蕾)


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